RECRUIT Information
社員が安心して働ける環境、やりがいを持って働ける環境をつくるためのさまざまな支援を用意しています。
シフト制
自身のスケジュールに合わせて休日を選択する制度です。日曜日のほかに月平均5日間の公休を取得していただきます。平日休みも土曜休みもスケジュールの調整次第です。
育児支援
多様な働き方の実現のため、育児支援にも力を入れています。
地域の保育園と連携して、従業員の仕事と子育ての両立を支援しています。 複数の社員が出産休暇・育児休職から復職して活躍しています。
各種会議・ミーティング
業務改善、物流改善、事務改善、各種PJ会議…と様々な課題を解消するために会議を行います。
それぞれが抱えている課題について解決案を話し合い、実行しています。
商品勉強会
社内部署ごとに、ときには仕入先から講師をお招きし、商品の勉強会を実施しています。
商品のメリット・デメリットを学ぶことによって、お客様により的確なご提案ができるようになります。
セミナー研修支援
業務に必要な講習・セミナーなどへの参加を勧めています。また、参加費用の補助も行っています。
さまざまなイベントを通して、
営業所、部門の異なる社員が
集まる機会があります。
- 社員旅行
数年に一度行われる社員旅行。同僚だけでなく初めて会う他部門の社員との交流も楽しみです。
過去、沖縄、北海道、東京、京都、愛知、島根、和歌山へ行きました。
※ここ数年は感染症対策のため休止 - コミュニケの会
部署や営業所のメンバーで、仕事から離れ食事を楽しみながら親睦を深めています。
会社で話せないことを、この会で話し、お互いをより知ることができる時間になります。
※ここ数年は感染症対策のため休止 - 経営計画発表大会
毎年６月頃に開催する経営方針発表大会。
経営者より直接会社の方針を聴くことができ、現在から将来まで会社の考えを共有できます。
様々な質問が飛び交う会で、経営者や他の社員の普段見ることがない意外な姿を見ることができます。
※ここ数年は感染症対策のため休止